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男员工送什么礼物好


10条回答

春节送员工礼品推荐:坚果礼盒送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位,礼盒内还有各种特色的坚果,员工可是爱得不得了啊。

普通点的就是米面油鱼水果之类每家能用得上的。其实这些东西不便宜,但看不出那么贵,还比较重,有车的还好一些,没车的惨死。贵一点的可以送小家电。豆浆机微波炉之类。便宜一点有创意每个人都能用到的,可以每人送一副可触摸屏手套,男女都有,各种颜色,各种样式,每个年龄段都可以。开车坐公交的也都能用上。手套本身不大,包装,发放都很方便。淘宝店,刘小六的杂货铺,他家有。请采纳一下哦
四万块钱人民币
给员工送个性定制的保温杯呀,我们公司老板让我安排定制了一批送员工,包装也特别高档,又不贵每个上面还刻了名字,让伙伴们超级感动。
比较实用的吧,还有就是价格一般的,太高的话成本会比较大,而且建议选择有助于营销的,好比佳音礼品,会比较更经济实用些,这样的话对于公司和员工都是比较好的,也比较贴心。
公司给员工送礼品当然是送现金好了,嘿嘿,,拿了现金自己想买什么就买什么咯.当然了,给予其学习升职做为礼物也不错了.

送员工生日礼物,给您推荐一个,一涵手工刺绣,小框画和摆件,员工时刻都能看到您的心意。势力够强,做功精良。

以下给你几点建议,希望对你有所帮助:1、可以送员工月饼喽,这是首选。2、可以送一些员工平日里能用到的礼物,像是办公室用品、办公桌摆件3、可以送一些家居用品4、可以送一些小家用电器等5、还可以送一些礼品卡,不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物,让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算,数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦!
  • 既便宜又高大?员工福利礼品是一个复杂的问题,选择福利礼品需要注意:一、考虑预算,多办事、少花钱。二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。三、公平性,员工收到礼品价值相当。四、尽可能提升员工企业认同感。员工福利包括节日福利和定时福利,定时福利:因为定时发放(每月或几个月不等),福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此,定时福利以日常消耗用品为主。

  • 日常用品:床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

  • 节日礼品:中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

  • 现金:优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

  • 消费卡券:购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

  • 产品福利:企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

  • 数码耗材:比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

  • 个人成长礼品:进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

  • 进阶篇:每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:A.有人在家从不做饭,显然送食用油没用。B.有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。C.回民员工,却收到了肉馅粽子。D.有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

  • 解决办法:HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

  • 高效礼品发放:有的时候你费尽心思挑好的福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。发到员工手里,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。

  • 解决方案:现在公司发放福利都通过微信发放,因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”,人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工,员工点击“收礼”,并且各自填写收货地址,商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

  • 我是送礼神器小程序礼品顾问,有问题请留言。

比如说柴米油盐等等,这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被,凉席啊等等。建议给员工发福利可以送床品四件套。床品四件套的包装都很大气,送给员工更有档次,四件套很实用。员工都会用得到。如果是一些零零散散的东西,即没有档次,员工拿了,但也不会很开心。